කුසලතා සංකල්පය

EqvOU3icSQaQ2BiulmgQww

බඳවා ගැනීමේ අරමුණ

ෂෙන්යැන්ග්ගේ වටිනාම ධනය වන්නේ සේවයේ ආත්මය සහ වගකීම පිළිබඳ හැඟීමක් ඇති සේවකයින් වන අතර සමාගමේ තනතුරු සඳහා හැකියාව අනුව ඔවුන් දක්ෂය.

කළමනාකරණ ප්‍රතිපත්තිය

අපි මිනිසුන්ගේ අවශ්‍යතා හඳුනාගත යුතුයි, ඒවා අගය කළ යුතුයි, ඔවුන්ගේ හැකියාවන් වර්ධනය කර ගත යුතුයි.

කළමනාකරණ පරමාර්ථය - මිනිසුන් නැඹුරු

සේවකයින්ගේ තනි සංවර්ධනය සඳහා සාධාරණ අවස්ථා නිර්මාණය කිරීම.

සේවකයින්ට නව තොරතුරු ලබා ගැනීමට, නව දැනුම ඉගෙන ගැනීමට සහ නව නිපුණතා ප්‍රගුණ කිරීමට හොඳ කොන්දේසි සහ පහසුකම් සැපයීම.

පළමු පන්තියේ කාර්ය මණ්ඩල කණ්ඩායමක් ගොඩනඟා ගුණාත්මක පුහුණුව කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න.

සේවකයින්ගේ ආඩම්බරකම සහ අයිතිවාසිකම් පිළිබඳ හැඟීම වර්ධනය කිරීම.